Choisir le bon poste en restauration.
Avant de signer.
Une expérience du terrain en cuisine et dans les métiers de bouche : des outils et des méthodes pour décider avant de signer.
Étape 1 sur 2
Vous êtes…
Étape 2 sur 2
Où en êtes-vous ?
Étape 2 sur 2
Votre besoin ?
Commencez par le calcul.
Le brut affiché ne dit pas grand-chose. Les heures réellement faites, le logement, les repas et le trajet changent le résultat — parfois dans l'autre sens.
Calculer le salaire réelGratuit, sans inscription, résultat immédiat.
Négocier son prochain poste
Un kit court : ce que vous valez, comment lire une offre, ce qui se négocie au-delà du salaire, et cinq scripts à adapter.
En préparation
Le kit est en cours de préparation.
Entretien et essai
L'essai professionnel n'est pas la période d'essai. Pendant qu'on vous juge, vous jugez la maison — et c'est là que tout se décide.
En préparation
Les ressources pour préparer un entretien sont en cours de rédaction.
On en parle de vive voix.
Présentez votre établissement et votre projet. Vous pouvez préciser deux moments qui vous arrangent ; Karl vous recontactera pour convenir d'un échange.
Pourquoi ces outils existent
Deux cuisiniers au même poste ne gagnent pas la même chose. L'écart ne vient pas seulement du talent : il vient de ce qu'on sait lire dans une offre, de ce qu'on pense à demander, et de ce qu'on apporte réellement en service.
TP13 ne promet aucun salaire et ne place personne. Ces outils servent à décider avec les bons chiffres sous les yeux.